Desenvolvimento e Ingestão de Projetos FAPEMIG
Insira os arquivos nos campos de entrada abaixo: 1. Edital e Retificações, 2. Currículos da Equipe, 3. PDF do Projeto Base e 4. Projetos Semelhantes de Referência. O assistente usará todo esse ecossistema documental para estruturar e preencher a nova proposta FAPEMIG.
Edital & Alterações
Insira o PDF do Edital da Chamada Pública FAPEMIG e eventuais editais de retificação / aditivos.
Informe o caminho, link (URL) ou código da chamada. O sistema busca direto na FAPEMIG, localiza o edital, as prorrogações e gera todos os documentos necessários:
Clique ou arraste o Edital (PDF)
PDF da Chamada Pública OficialO sistema faz a leitura do Edital e cria os campos para anexação imediata na Aba 10.
Currículos Lattes da Equipe
Informe o número antes do upload para gerarmos os campos individuais de cada papel (COORDENADOR, SUBCOORDENADOR, SUPERVISOR, BOLSISTA).
Projeto / Minuta Base
Anexe o PDF com o rascunho do projeto de pesquisa ou digite notas preliminares de escopo.
Clique ou arraste o Projeto (PDF)
PDF da Minuta ou Escopo TécnicoProjetos Semelhantes de Referência (Base de Apoio para Construção) Múltiplos Arquivos
Busque e anexe múltiplos projetos anteriores ou semelhantes (PDF, JSON ou Texto). O sistema extrai suas metodologias, estruturas de metas e referências para construir a nova proposta.
Buscar Projetos Semelhantes
Clique ou arraste múltiplos arquivos (PDF, JSON)
Permite Vários ArquivosEstruturação e Definição de Metas do Projeto Assistente IA & Coordenador
Defina a quantidade de metas desejadas pelo coordenador, insira metas manualmente ou edite-as. As metas alimentam a Aba 7 (PME) e integram o Cronograma de Etapas (Aba 8 - PMA).
Selecione uma quantidade prévia ou digite um número personalizado para planejar o escopo técnico da proposta:
Metas Cadastradas no Projeto (0)
Processar Documentos & Preencher Toda a Proposta FAPEMIG
Ao clicar, o assistente cruza o Edital, os Currículos da Equipe, a Minuta Base e todos os Projetos Semelhantes anexados para estruturar e preencher as 27 narrativas (A a Z.ac), metas, etapas e orçamento.
Estrutura Completa do Projeto Preparada e Sincronizada!
Todas as abas do sistema Everest da FAPEMIG foram preenchidas com base nos documentos e projetos de referência.
Auditoria de Conformidade e Aderência Normativa (Edital 17/2026)
Análise rigorosa orientada pelos Critérios Oficiais do Item 7.4 do Edital (Mérito 25pts, Relevância 20pts, Equipe e Infra 40pts, Plano de Atividades 15pts). Corte eliminatório: mínimo de 70% por critério.
Matriz de Julgamento Oficial - Item 7.4 da Chamada 17/2026
Exigência do Item 7.2: Classificação condicionada a obter no mínimo 70% em cada um dos quatro blocos.
| Critério (Item 7.4) | Subcritérios Avaliados pelo Edital | Peso / Máx. | Corte Mín. (70%) | Nota Prevista | Status |
|---|---|---|---|---|---|
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7.4.1 Mérito
Base: 5.1.4 (a, b, c, d, e, f, h)
|
• Clareza e objetividade (até 10 pts) • Pertinência à fronteira do conhecimento (até 10 pts) • Adequação da estratégia metodológica (até 5 pts) |
25 pts | 17.5 pts | 24.0 pts | Excelente (+96%) |
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7.4.2 Relevância
Base: 5.1.4 (c, f, g, e, x)
|
• Impacto científico, tecnológico, econômico e social (até 10 pts) • Aplicação e transferência de resultados (até 5 pts) • Alinhamento estratégico e novas colaborações (até 5 pts) |
20 pts | 14.0 pts | 19.0 pts | Excelente (+95%) |
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7.4.3 Equipe & Infraestrutura
Base: 5.1.4 (i a v, x, z) - Maior Peso!
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• Qualificação do Coordenador na temática (até 15 pts) • Qualificação do Subcoordenador docente PPGF (até 13 pts) • Qualidade da infraestrutura UFJF (até 12 pts) |
40 pts | 28.0 pts | 38.5 pts | Excelente (+96%) |
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7.4.4 Plano de Atividades
Base: 5.1.4 (a,b,d,h) e 5.1.7 / 5.1.8
|
• Consistência, exequibilidade e compatibilidade do Plano de Atividades do bolsista BCB-1 com objetivos, metas e entregas (até 15 pts) | 15 pts | 10.5 pts | 14.0 pts | Muito Bom (+93%) |
| TOTAL GERAL PROJETADO: | 100 pts | 70.0 pts | 95.5 pts | CLASSIFICADO P1 | |
Auditoria de Consistência Curricular dos Lattes vs. Proposta (Item 7.4.3)
Confronto detalhado entre os requisitos técnicos da proposta e os Currículos Lattes dos pesquisadores cadastrados.
Equipe Técnica e Consistência Curricular
Cadastre os pesquisadores na Aba "Membros da Equipe" (Aba 6) ou anexe os currículos Lattes na aba "IA Propostas & Auditoria" para auditar automaticamente a aderência das titulações e competências com a Chamada 17/2026.
| Critérios Normativos da Chamada 17/2026 | Requisito Técnico | Aderência do Coordenador (Bolsista BCB) | Aderência do Subcoordenador (Docente Permanente) | Consistência |
|---|---|---|---|---|
| Mérito Científico e Fronteira do Conhecimento | Fundamentação conceitual, clareza e originalidade da abordagem | Titulação de Doutor com histórico de publicações e aderência temática | Docente Permanente com produtividade acadêmica comprovada | Aguardando Avaliação |
| Metodologia e Infraestrutura de Pesquisa | Viabilidade técnica, instalações laboratoriais e plano experimental | Capacidade de execução metodológica e liderança de pipelines | Disponibilização de infraestrutura laboratorial e de suporte na ICTMG | Aguardando Avaliação |
| Inovação, Patentes e Transferência Tecnológica | Potencial de aplicabilidade prática, maturidade TRL e propriedade intelectual | Experiência em desenvolvimento de soluções aplicadas | Histórico de patentes, projetos em cooperação e transferência de tecnologia | Aguardando Avaliação |
| Formação de Recursos Humanos e Governança | Envolvimento de alunos de pós-graduação, IC e cronograma executivo | Plano de mentoria e acompanhamento dos bolsistas | Docente permanente orientador no Programa de Pós-Graduação | Aguardando Avaliação |
Auditoria de Conformidade e Habilitação (Itens 4, 5 e 7.1)
Pontos que eliminam a proposta antes mesmo de ser avaliada pelo mérito.
Caso haja parceria empresarial declarada na Aba 3 (Qualificação), é obrigatório o upload do Termo assinado no Everest com a discriminação da contrapartida (Itens 5.2.2 e 5.3.1).
O representante legal ou supervisor indicado pela sociedade empresária parceira deve constar como membro da equipe na Aba 6 do Everest.
O candidato à Bolsa BCB-1 não pode ter vínculo empregatício celetista/estatutário, nem trabalho autônomo remunerado, MEI ou sociedade remunerada durante a vigência do benefício.
O Item 13.14.2 pacifica: o não envio de autorizações de caráter ético não implicará a desclassificação na submissão.